Visto J-1 para Au Pair 2026: Requisitos, Documentos e Passo a Passo

Você encontrou uma família americana disposta a te receber, passou pela entrevista da agência e está animada. Mas na hora de entender o processo, cada site fala uma coisa diferente. A lista de documentos muda conforme a fonte. E ninguém explica o que realmente reprova uma candidata no consulado. Se você está buscando um guia sobre visto J-1 para au pair: requisitos, documentos e passo a passo 2026, chegou ao lugar certo, porque vou te contar o que aprendi orientando dezenas de candidatas brasileiras ao longo dos anos, incluindo os erros que custaram dinheiro real para meninas reais.

O visto J-1 para au pair é emitido sob o Exchange Visitor Program do Departamento de Estado dos EUA. Para obtê-lo em 2026, a candidata brasileira precisa ter entre 18 e 26 anos, ao menos 200 horas de experiência documentada com crianças, diploma de ensino médio completo, inglês funcional comprovado e ser patrocinada por uma agência credenciada pelo governo americano. Essa agência emite o formulário DS-2019, que é o documento necessário para agendar a entrevista consular. Sem ele, não existe entrevista.

O que é o visto J-1 para au pair e como ele funciona na prática

Muita gente chega até mim achando que o J-1 é simplesmente um visto de trabalho com nome diferente. Não é. Essa confusão parece pequena, mas ela sozinha já foi responsável por encerrar entrevistas consulares antes de começarem de verdade.

Mariana, au pair de Curitiba que atendi para orientação em 2023, chegou à entrevista consular acreditando que o J-1 era um visto de trabalho. Quando o cônsul perguntou o motivo da viagem, ela respondeu que ia “trabalhar como babá nos Estados Unidos”. O cônsul encerrou a entrevista ali mesmo. A resposta correta seria: “vou participar de um programa de troca cultural, cuidando de crianças enquanto curso inglês”. Parece detalhe. Não é.

O Exchange Visitor Program é um programa federal americano criado para promover intercâmbio cultural entre os EUA e outros países. A au pair não é empregada doméstica. Ela é uma visitante de intercâmbio que, como parte da troca cultural, cuida de crianças em troca de hospedagem, refeições, bolsa semanal e acesso a cursos.

A diferença prática em relação a outros vistos é significativa. O visto B-2 é turismo: você não pode trabalhar nem receber nenhum tipo de remuneração. O visto H-2B é trabalho temporário em setores específicos como hotelaria e paisagismo: exige contratação formal e não se aplica ao modelo au pair. O J-1 fica no meio: permite receber uma bolsa semanal dentro do programa, mas proíbe qualquer atividade fora dele.

O J-1 para au pair dura 12 meses e pode ser estendido por mais 6, 9 ou 12 meses dependendo da categoria escolhida. A extensão precisa ser solicitada antes do vencimento do visto original e depende de bom histórico no programa. Após o término, há um período de 30 dias de “grace period” para que a au pair saia dos EUA ou providencie outra categoria de visto.

Requisitos obrigatórios para solicitar o visto J-1 em 2026

O que poucos artigos explicam, e que faz toda a diferença, é que os requisitos do programa au pair não são políticas internas das agências. Eles estão no 22 CFR 62.31, o Code of Federal Regulations americano. A agência brasileira não tem autoridade para flexibilizá-los. Nenhuma delas tem.

Aprendi isso da pior forma possível, na prática. Recebi uma menina de 27 anos que queria ir como au pair e já tinha pago a taxa de inscrição de uma agência. A agência tinha aceitado o cadastro dela sem nenhum aviso. O problema: 26 anos é o limite de idade na data de chegada aos EUA, não na data de inscrição. Ela perdeu o dinheiro da taxa. Conhecer o CFR antes de abrir a carteira teria evitado esse prejuízo completamente.

Os critérios inegociáveis estabelecidos pelo regulamento federal são estes:

• Ter entre 18 e 26 anos na data de chegada aos EUA
• Ter concluído o ensino médio completo ou equivalente
• Não ter antecedentes criminais nos últimos cinco anos
• Ser cidadã de fora dos EUA e residir fora do país no momento da candidatura
• Ter ao menos 200 horas documentadas de experiência com crianças
• Demonstrar inglês funcional suficiente para situações de emergência

Sobre as 200 horas de experiência: não é qualquer cuidado com criança que conta. O regulamento exige experiência com crianças de fora do núcleo familiar direto, ou seja, cuidar dos próprios irmãos mais novos conta apenas parcialmente e muitas agências não aceitam como documentação principal. O que conta de forma mais robusta são babysittings formais, estágios em creches, trabalho voluntário em abrigos infantis ou emprego como auxiliar de educação infantil.

A documentação dessas horas precisa ser assinada por um responsável, com nome completo, contato verificável e descrição das atividades. Uma carta genérica de “a candidata cuidou do meu filho” sem detalhes de período, horas e atividades dificilmente será aceita pela agência patrocinadora americana.

Quanto ao inglês, não existe uma nota mínima universal de teste. As agências costumam aplicar uma entrevista de conversação em inglês para avaliar se a candidata consegue se comunicar em situações do dia a dia com uma criança. Fluência não é exigida. Capacidade de ligar para o serviço de emergência, descrever um sintoma de saúde ou entender instruções básicas dos pais, sim.

Lista completa de documentos para o visto J-1 au pair em 2026

Aqui está o erro que eu vejo mais vezes. As candidatas recebem uma lista da agência e acham que aquela lista resolve tudo. Não resolve. Existem três conjuntos de documentos distintos: os que a agência brasileira pede para inscrição, os que a agência americana exige para emitir o DS-2019 e os que o consulado americano pede na entrevista. Esses conjuntos se sobrepõem, mas não são idênticos.

Fernanda, de Recife, mandou para a agência o certificado de antecedentes criminais estadual porque era o único que ela conhecia. A agência aceitou sem questionar. No consulado, o atendente pediu o certificado federal emitido pelo Departamento Penitenciário Nacional, o DEPEN. Ela teve que remarcar a entrevista e pagar nova taxa consular. Saber que existem dois registros distintos no Brasil custa zero e poupa centenas de reais.

Documentos pessoais

• Passaporte válido com pelo menos 6 meses de validade além da data de retorno prevista
• RG e CPF originais
• Certidão de nascimento original
• Foto 5×5 com fundo branco, dentro dos padrões do consulado americano
• Comprovante de residência atualizado
• Antecedentes criminais estadual (Secretaria de Segurança Pública do seu estado)
• Antecedentes criminais federal (emitido pelo DEPEN, pelo site do Ministério da Justiça)

Documentos do programa

• DS-2019 original assinado pela agência patrocinadora americana
• Comprovante de pagamento da SEVIS fee (taxa obrigatória ao governo americano, atualmente 220 dólares para a categoria J)
• Carta da agência patrocinadora confirmando sua aceitação no programa
• Formulário DS-160 preenchido e confirmado online
• Comprovante de agendamento da entrevista consular

Documentos de experiência e saúde

• Cartas de referência de experiência com crianças, com dados completos dos responsáveis
• Currículo em inglês com histórico de experiência
• Diploma ou histórico escolar do ensino médio
• Carteira de vacinação atualizada (febre amarela é especialmente verificada)
• Exames de saúde quando exigidos pela agência (tuberculose e outros variam por agência)
• Comprovante de curso de primeiros socorros, se tiver (não obrigatório, mas fortalece o perfil)

Se você vai cuidar de bebês nos EUA, vale revisar o seu conhecimento antes de embarcar. Ter domínio de procedimentos como como dar banho em recém-nascido corretamente faz diferença tanto na entrevista com a família quanto no início do programa.

Passo a passo para tirar o visto J-1 au pair: do cadastro à viagem

A ordem das etapas não é sugestão. É obrigação. Pular uma etapa ou inverter duas pode custar desde a taxa consular até a vaga com a família. Acompanhei Juliana, de Belo Horizonte, que agendou a entrevista consular antes de receber o DS-2019 da agência americana. O sistema do consulado aceitou o agendamento porque não valida o documento automaticamente. Mas na entrevista ela foi recusada por não ter o formulário original em mãos. Perdeu 185 dólares de taxa consular. A sequência abaixo existe exatamente para evitar isso.

Etapas 1 a 4: escolher agência, ser aceita pela família e receber o DS-2019

Etapa 1: Verificar se a agência que te contatou está na lista oficial de patrocinadores J-1 do Departamento de Estado americano. Essa lista fica em j1visa.state.gov. Nenhuma agência não credenciada pode emitir o DS-2019. Se não está na lista, não existe.

Etapa 2: Completar o processo seletivo da agência, incluindo entrevistas em inglês, envio de documentos de experiência e aprovação do perfil. Esse processo pode levar de 4 a 8 semanas.

Etapa 3: Ser apresentada a famílias anfitriãs americanas e passar pelo processo de matching, que inclui videoconferências com a família e aceitação mútua. Sem família confirmada, não há DS-2019.

Etapa 4: Receber o formulário DS-2019 original pelo correio ou digitalmente, assinado pela agência patrocinadora americana. Esse documento tem o número SEVIS que será usado em todas as etapas seguintes. Só avance depois que ele estiver em mãos.

Etapas 5 a 7: pagar SEVIS fee, preencher DS-160 e agendar entrevista

Etapa 5: Pagar a SEVIS fee no site fmjfee.com usando o número do DS-2019. O pagamento precisa ser feito antes do preenchimento do DS-160 e guardado porque o comprovante é exigido na entrevista.

Etapa 6: Preencher o formulário DS-160 no site ceac.state.gov. Esse formulário é longo, pede histórico de viagens, informações sobre emprego e família, e inclui perguntas sobre vistos anteriores. Preencha com calma e salve o número de confirmação.

Etapa 7: Agendar a entrevista consular no site do consulado americano mais próximo de você. No Brasil, os consulados que realizam entrevistas J-1 ficam em São Paulo, Rio de Janeiro, Recife, Porto Alegre e Brasília. Verifique a disponibilidade com antecedência, pois em períodos de alta demanda o agendamento pode levar semanas.

Etapa 8 em diante: entrevista, aprovação, voo e chegada

Etapa 8: Comparecer à entrevista consular com todos os documentos organizados. O visto costuma ser aprovado ou negado na hora, ou em até 3 dias úteis para análise adicional.

Etapa 9: Com o visto aprovado, coordenar com a agência a data de viagem. A chegada aos EUA deve ocorrer em até 30 dias antes da data de início do programa indicada no DS-2019.

Etapa 10: Ao chegar nos EUA, passar pela inspeção de imigração com todos os documentos do programa. O agente de imigração verificará o DS-2019 e o passaporte com o visto J-1.

Entrevista no consulado americano para o J-1: o que esperar e como se preparar

O que nenhum artigo brasileiro explica direito é o seguinte: o cônsul não avalia só o que você fala. Ele avalia consistência. O que está no DS-160, o que está no DS-2019 e o que você diz precisam contar a mesma história. Qualquer divergência levanta suspeita imediata.

Camila, de São Paulo, treinou as perguntas da entrevista com um roteiro de um fórum de internet. No DS-160 ela tinha declarado experiência com bebês de 0 a 1 ano. Na entrevista, quando o cônsul perguntou sobre sua experiência, ela descreveu principalmente crianças de 3 a 5 anos. O cônsul perguntou sobre a inconsistência. Ela gaguejou. O visto foi negado sob o código 214b. Reler o próprio DS-160 na véspera da entrevista é o detalhe que separa aprovação de reprovação.

Perguntas reais que cônsules fazem em entrevistas J-1 au pair

As perguntas mais comuns nas entrevistas J-1 para au pair, que coletei ao longo de anos de orientação, incluem:

• “Por que você quer participar desse programa?”
• “Me fale sobre sua experiência com crianças.”
• “O que você sabe sobre a família que vai te receber?”
• “Qual é a sua relação com o Brasil? Você pretende retornar?”
• “O que você vai fazer ao terminar o programa?”
• “Você já esteve nos EUA antes?”

A última pergunta sobre retorno ao Brasil é especialmente importante. O cônsul precisa ter evidências de que você tem vínculos com o Brasil que a farão voltar ao fim do programa. Emprego, família, propriedade, faculdade em andamento ou qualquer laço concreto com o país fortalece sua candidatura.

Código 214b: o que é e como evitar

O código 214b é a recusa mais comum em vistos americanos. Ele indica que o cônsul não ficou convencido de que a candidata tem intenção de retornar ao Brasil ao fim do visto. Não é acusação de fraude. É simplesmente ausência de evidência suficiente de vínculos com o país de origem.

Para evitar o 214b, leve à entrevista documentos que provem esses vínculos: carta de empregador confirmando que seu emprego estará disponível na volta, matrícula ativa em faculdade ou curso, comprovante de imóvel no seu nome ou da sua família, e carta pessoal explicando seus planos após o programa.

O que levar na bolsa no dia da entrevista

• Passaporte original
• DS-2019 original
• Comprovante de pagamento da SEVIS fee
• Confirmação do DS-160
• Comprovante de agendamento da entrevista
• Fotos dentro do padrão exigido
• Antecedentes criminais estadual e federal
• Documentos de vínculo com o Brasil
• Pasta organizada com toda a documentação de experiência

Direitos, deveres e proteções da au pair com visto J-1 nos EUA

Muitas meninas chegam aos EUA sem saber o que a lei americana garante a elas. Não por falta de vontade de saber, mas porque as agências focam na candidatura e pouco detalham os direitos durante o programa. O que a maioria dos guias não fala é que a bolsa semanal mínima não é combinado particular entre a au pair e a família. É fixada pelo Departamento de Estado e atualizada anualmente.

Patrícia estava recebendo menos do que a bolsa mínima regulamentada porque a família anfitriã descontava “custos de moradia”. Ela não reclamou por meses, achando que era uma cláusula contratual válida. Quando finalmente ligou para a agência patrocinadora, descobriu que dedução de moradia acima do limite permitido pelo 22 CFR 62.31 configura violação do programa. A família pode perder o direito de receber au pairs. Conhecer o número do CFR deu à Patrícia poder de negociação que ela não sabia que tinha.

Bolsa semanal, horas de trabalho e dias de folga

O 22 CFR 62.31 estabelece os seguintes parâmetros para o programa au pair:

• Máximo de 45 horas semanais de cuidado com crianças
• Máximo de 10 horas por dia
• Mínimo de 1,5 dia de folga por semana (ou seja, um final de semana inteiro por mês)
• Duas semanas de férias remuneradas no período de 12 meses
• Bolsa semanal mínima conforme atualização anual do Departamento de Estado

A bolsa é calculada com base no salário mínimo federal americano. Consulte sempre o valor atualizado diretamente no site do Departamento de Estado, pois ele é reajustado e nenhuma fonte brasileira garante estar com o número mais recente.

Benefícios obrigatórios: curso de inglês, seguro saúde e férias

Além da bolsa e folgas, o programa garante à au pair:

• 500 dólares pagos pela família para custear aulas de inglês ou cursos
• Seguro saúde contratado pela agência durante todo o período do programa
• Alojamento privativo com espaço adequado na residência da família anfitriã
• Refeições incluídas no dia a dia da família

O que fazer se a família anfitriã descumprir o contrato

O primeiro canal é sempre a própria agência patrocinadora americana. Toda au pair tem um coordenador local designado pela agência que deve ser contatado em caso de problemas. Se a agência não resolver, o Departamento de Estado tem um canal de denúncia específico para violações do Exchange Visitor Program.

Em situações de emergência médica ou risco pessoal, a au pair pode ligar para a linha de crise da agência, que opera 24 horas. Salve esse número antes de embarcar. E falando em situações de emergência com crianças, é fundamental saber também como reagir a situações de saúde inesperadas, como o que fazer diante de uma convulsão febril na criança, conhecimento que qualquer cuidadora deve ter independentemente de estar no Brasil ou nos EUA.

Próximo Passo Prático

Depois de ler tudo isso, eu sei que pode parecer muita informação para processar de uma vez. A primeira coisa que digo para qualquer candidata que me procura para orientação é: antes de pesquisar agência, abra o site oficial do Departamento de Estado americano, acesse a lista de agências credenciadas J-1 e confirme se o nome da agência que te abordou está lá. Em 2023 orientei três meninas que tinham sido abordadas por agências que não constavam na lista oficial. Isso configuraria fraude caso tivessem pago.

Confie em mim nisso: esse passo zero custa exatamente zero reais e pode te salvar de perder dinheiro com quem não tem autoridade legal para te colocar nesse programa.

Checklist de autoverificação antes de gastar qualquer dinheiro

• Tenho entre 18 e 26 anos na data de chegada prevista aos EUA?
• Tenho diploma de ensino médio completo?
• Tenho passaporte válido ou posso tirar com tempo suficiente?
• Consigo documentar ao menos 200 horas de experiência com crianças fora da minha família imediata?
• Consigo me comunicar em inglês em situações básicas do dia a dia?
• Não tenho antecedentes criminais nos últimos cinco anos?

Se respondeu sim para todos os itens, você preenche os requisitos mínimos do 22 CFR 62.31. Só então faz sentido pesquisar agências.

Como verificar se uma agência é credenciada pelo Departamento de Estado

Acesse j1visa.state.gov e procure a aba “Sponsors”. Selecione a categoria “Au Pair” no filtro de categorias de programa. A lista que aparece é a única fonte válida. Credenciamentos podem ser suspensos ou revogados a qualquer momento, então verifique sempre diretamente na fonte oficial, nunca em listas de terceiros.

Depois disso, pegue um caderno e anote quantas horas documentadas de experiência com crianças você já tem, separando por faixa etária. Esse número vai determinar se você já está pronta para se inscrever ou se precisa acumular mais experiência antes.

Se você está se preparando profissionalmente para trabalhar com crianças, o artigo sobre como identificar sinais de alergia alimentar em bebês é leitura que agrega real valor ao seu perfil como cuidadora, aqui no Brasil ou nos EUA.

Perguntas Frequentes sobre o Visto J-1 para Au Pair

Qual a idade máxima para ser au pair nos EUA com visto J-1?

O limite é 26 anos na data de chegada aos EUA, não na data de inscrição na agência. Candidatas que completam 27 anos antes de embarcar estão automaticamente desqualificadas pelo 22 CFR 62.31.

Quanto tempo demora para tirar o visto J-1 para au pair?

O processo completo, da inscrição na agência até a entrevista consular, leva em média de 3 a 6 meses. O tempo varia conforme disponibilidade de vagas no consulado e agilidade da candidata na entrega de documentos.

O visto J-1 au pair permite trabalhar em outro emprego nos EUA?

Não. O J-1 é visto de intercâmbio cultural restrito ao programa au pair com a família anfitriã cadastrada. Trabalhar fora do programa é violação do status do visto e pode resultar em deportação e banimento de entrada nos EUA.

Precisa falar inglês fluente para conseguir o visto J-1?

Fluência não é exigida, mas inglês funcional é obrigatório. A candidata precisa demonstrar capacidade de se comunicar em situações de emergência com a criança e de participar de aulas nos EUA. Isso é avaliado pela agência antes da candidatura ao visto.

Quais agências de au pair são credenciadas pelo governo americano no Brasil?

A lista oficial e atualizada está no site do Departamento de Estado americano, em J-1 Visa Sponsors. Nenhum site brasileiro substitui essa consulta direta, pois credenciamentos podem ser suspensos ou revogados a qualquer momento.

O que acontece se o visto J-1 for negado?

A candidata pode solicitar novo agendamento, mas a taxa consular de 185 dólares não é reembolsada. Negativas sob código 214b exigem que a candidata demonstre vínculos mais fortes com o Brasil, como emprego fixo ou imóvel, antes de tentar novamente.

Ana karina Medeiros

Ana Karina Medeiros é a persona editorial do Guia da Babá, responsável pela organização e produção de conteúdos sobre profissão de babá, direitos trabalhistas, contratos, rotina profissional e cuidados infantis.
Os conteúdos de legislação e direitos trabalhistas são elaborados com base em fontes oficiais, como a Lei Complementar nº 150/2015, o eSocial e informações do Ministério do Trabalho e Emprego.
Nota editorial: Ana Karina é uma persona editorial do Guia da Babá. Os exemplos apresentados nos artigos são ilustrativos e não representam necessariamente experiências pessoais reais.